労働人口の減少による即戦力人材の確保の難しさや、急な退職による人手不足、さらに、スタートアップ企業などのように、設立間もない企業は、採用リソース不足が課題となるように、採用高難度化が現代のビジネス環境において深刻な課題となっています。
そこで当社では、企業の採用戦略を効果的かつ効率的に支援するため、RPOサービスを中心に、採用コンサルティングの幅広いサービスを提供しています。
採用ニーズに関する豊富な知識と経験を活かし、効果的な採用戦略の立案から実行までをサポートし、最適な人材の獲得に貢献します。
RPO(Recruitment Process Outsourcing)を中心に、採用コンサルティングの幅広いサービスを提供しています。
戦略策定から母集団形成・応募者対応まで、一連の採用業務をスムーズに委託することが可能です。
企業の採⽤活動のご紹介です。
:採用活動における人が介在する価値、特にパーソンズが介在する価値を提供します
:まずは、採用にかける思いや現在お困りのことなどクライアントの声を聴き、そこからオーダーメイドで採用支援のプランを一緒に作り上げます
:採用活動は日々変化し動きも早いため、ご連絡いただいた後の一次返信を素早く、そして日々動きのある採用活動において必要なことを率先して対応します
:フルリモートでのご支援となりますが、常に相手目線に立ちミーティングや日々のやりとりでのコミュニケーションを大事にします